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●本公司治理職權範圍如下：
一、依法辦理董事會及股東會之會議相關事宜。
二、製作董事會及股東會議事錄。
三、協助董事、監察人就任及持續進修。
四、提供董事、監察人執行業務所需之資料。
五、協助董事、監察人遵循法令。
六、其他依公司章程或契約所訂定之事項等。
●公司治理主管進修情形如下：
| 進修日期 | 主辦單位 | 課程名稱 | 進修時數 | 合計時數 |
| 108.11.18 | 社團法人公司治理專業人員協會 | 2019年關係人及關係人交易研討會 | 3小時 | 18小時 |
| 108.12.06 | 中華民國內部稽核協會 | 子公司稽核實務 | 6小時 | |
| 108.12.11 | 中華民國內部稽核協會 | 企業成本與價值創造之稽核實務研討 | 6小時 | |
| 108.12.16 | 財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會 | 企業財務報表舞弊案例探討 | 3小時 |
本公司之董事會應向股東會負責，其公司治理制度之各項作業與安排，應確保董事會依照法令、公司章程之規定或股東會決議行使職權。
本公司之董事會結構，應就公司經營發展規模及其主要股東持股情形，衡酌實務運作需要，決定五人以上之適當董事席次。
董事會成員應普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養。為達到公司治理之理想目標，董事會整體應具備之能力如下：
本公司功能性委員會成員由全體獨立董事擔任（許獨立董事天祥、張獨立董事皇珍），並由委員推舉許獨立董事天祥擔任召集人及會議主席。
●本公司審計委員會之職責及運作情形如下說明：
※本公司委員會之運作，以下列事項之監督為主要目的：
一、公司財務報表之允當表達。
二、簽證會計師之選（解）任及獨立性與績效。
三、公司內部控制之有效實施。
四、公司遵循相關法令及規則。
五、公司存在或潛在風險之管控。
※本公司委員會之職權事項如下：
一、依證交法第十四條之一規定訂定或修正內部控制制度。
二、內部控制制度有效性之考核。
三、依證交法第三十六條之一規定訂定或修正取得或處分資產、從事衍生性商品交易、資金貸與他人、為他人背書或提供保證之重大財
務業務行為之處理程序。
四、涉及董事自身利害關係之事項。
五、重大之資產或衍生性商品交易。
六、重大之資金貸與、背書或提供保證。
七、募集、發行或私募具有股權性質之有價證券。
八、簽證會計師之委任、解任或報酬。
九、財務、會計或內部稽核主管之任免。
十、年度財務報告及半年度財務報告。
十一、其他公司或主管機關規定之重大事項。
●本公司薪酬委員會之職責及運作情形如下說明：
一、定期評估公司董事及經理人之績效目標及薪資報酬政策、制度、標準與結構。